В КОСТРОМСКОЙ области трудоустройство инвалидов находится на особом контроле региональных властей.
Нормативно-правовая база устанавливает квоту для их приема на работу, регулирует отношения, связанные с резервированием рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, устанавливает размер и условия возмещения затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, а также размер и условия возмещения затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места.
Как сообщил директор Центра занятости населения по Кологривскому району Эдуард Васильевич ХРОБОСТОВ, в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам, в соответствии с Законом Костромской области от 11 апреля 2005 года №258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области» квота на трудоустройство инвалидов установлена:
— работодателям, зарегистрированным на территории Костромской области, численность работников которых превышает 100 человек, — в размере 3% среднесписочной численности работников;
— работодателям, зарегистрированным на территории Костромской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, — в размере 2% среднесписочной численности работников.
РАБОТОДАТЕЛИ в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
— создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с Перечнем рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности;
— создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
— предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
При этом работодателю возмещаются расходы по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате их труда сверх установленной квоты.
С 1 марта 2022 года в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» вносятся изменения в части изменения порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной в случае, если все места в счет установленной квоты заняты инвалидами.
Изменения коснутся филиалов и обособленных подразделений работодателя, расположенных на территории Костромской области. С 1 марта 2022 года они отдельно от головной организации также должны будут рассчитать квоту для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством того субъекта Российской Федерации, на территории которого они расположены. Размер квоты будет зависеть от среднесписочной численности работников филиала или представительства.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов из среднесписочной численности работников по-прежнему будут исключаться работники, чьи условия труда на рабочих местах отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки условий труда.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.
ИНФОРМАЦИЮ об инвалидах, ищущих работу, можно получить в Центре занятости населения по Кологривскому району по адресу: г. Кологрив, ул. Павлова, д. 52, телефон 5-12-05. В настоящее время в нашем центре занятости населения инвалидов не зарегистрировано.